Николай Малов: Работники получат дополнительные гарантии по выплате заработной платы

С сегодняшнего дня начали действовать важные поправки в Трудовом кодексе РФ, по которым работники получат дополнительные гарантии по выплате заработной платы. Новшество прокомментировал депутат Госдумы Николай Малов:

"По новым правилам все выплаты увольняемым работникам должны быть произведены до завершения ликвидации организации. В заявлении, предоставляемом в ЕГРЮЛ (Единый госреестр юридических лиц), должен быть подтвержден факт осуществления выдачи зарплаты работникам, увольняемым по этому основанию. Таким образом, гарантируется, что предприятие не сможет «исчезнуть» до того, как работники получат положенные по закону выплаты.

Отмечу, что Закон принят в третьем чтении Государственной Думой 7 июля 2020 года, 13 июля подписан Президентом, и с 13 августа он уже вступает в силу.

Безусловно, в нынешних условиях принятые изменения в ТК весьма своевременны, поскольку в этом году из-за пандемии коронавируса и жестких карантинных мер тысячи людей остались без работы и практически без средств к существованию – в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением штата.

Поправки в Трудовой кодекс предусматривают, что при ликвидации организаций бывший работодатель обязан выплачивать среднюю зарплату каждому работнику в течение двух, а в исключительных случаях – трех месяцев после прекращения работы. При этом работодателю дается выбор: он может платить заработную плату ежемесячно, пока бывший сотрудник ищет работу, либо же сразу, единовременно, выплатить компенсацию в размере двух среднемесячных окладов. В этом случае работодатель получает возможность провести ликвидацию в более короткие сроки, поскольку у него не будет никаких задолженностей. 

Однако замечу, что одновременно выплата от работодателя и пособие по безработице не производятся. Гражданам, оставшимся без работы, начнут начислять пособие в центре занятости после того, как они получат статус безработного".